一是抓预防、治未病。完善部门信息共享、协调联动制度，协同开展争议预防指导、隐患排查化解19件，引导23家企业依法用工。二是抓协商、疗微病。指导9家企业完善劳动争议内部申诉、协商回应机制，协助153家企业开展劳动争议协商，引导签订173份和解协议并履行。三是抓调解，除小疾。率先成立垫江县劳动纠纷“一站式”联动处置中心，实现纠纷调解、司法确认、一站式调解法律援助一站式服务，调解191件，涉及195人148万元，调解率95%。