岗位职责

职责描述：
1、收集和预测用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；
2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、终面；
3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
6、招聘数据分析，撰写分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、参与员工关系、绩效、培训工作方案的制定，并承担部分工作的落地推行。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有互联网、金融经验优先；
2、英语听说读写能力好；
3、3年以上招聘实操经验，具备人才招聘、甄选与配置专业知识、具备较强的“识人能力”；
4、具备良好的沟通影响力，优秀的学习能力，目标导向型，能承受压力，并快速解决问题。