岗位职责:
1、负责处理项目员工的日常人事工作,如员工招聘,入离职,薪资社保等,劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作。
2、负责处理项目员工日常事故与纠纷,如工伤、劳资纠纷、特殊事件的跟进、处理及汇报。
3、负责日常客户关系维护,即与合作厂区、派遣员工及本公司内部间的多方沟通。
4、负责相关社保公积金业务办理以及政策解答,并为员工进行咨询解答。
5、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事性工作。
6、负责现场求职人员的接待安排等相关工作。
补充说明
任职资格
1、女性,会用office、WPS办公软件,会用表格(必须会!)。22-35岁,大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识。
4、具有较好的亲和力,踏实稳重、服务意识及抗压能力强;有团队协作精神。
5、1年以上工作经验,有招聘经验者优先。