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2021-12-06

职位信息

和TA聊聊
  • 6K-8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区(重庆市渝北区洪湖西路18号(上峰.上座)22楼)
  • 招聘1人
职位动态
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职位描述

岗位职责

1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;
2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;
3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;
4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。
7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转
补充说明

1.要求有人力公司管理经验3年以上;
2.对本土人力市场熟悉,了解人力市场动态趋势;
3.对行业发展有清楚认识,并致力从事人力资源行业;
4.要求领导能力强、沟通能力佳、协调能力强、有良好的职业道德和责任心。

公司信息

专业服务(咨询/人力资源/财会) 私营.民营企业 50~200人 渝北区

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