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职位描述
1.招聘渠道的维护和管理,空缺岗位的招聘工作;
2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;
3.员工入转调离、社保手续的办理及人事相关问题的解答;
4.负责办公室部分行政,报销流程提报及其他领导交代的。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先,11月6日前到岗优先;
2.一年以上人力资源工作经验,了解汽车及服务行业背景、持驾照熟练驾驶优先;
3.有较强的工作责任心及抗压能力;
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